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RHOPEN TalentsBoostCareer Cyber

Accompagnement à l'employabilité: formation certifiante, stage en entreprise, placement.

BoostCareer Cyber sélectionne des profils informatique et réseaux et les accompagne pendant 6 mois vers le métier d'analyste cyber : 3 mois de formation certifiante en présentiel à Douala, puis 3 mois de stage en entreprise. Pendant votre stage, RHOPEN Talents poursuit les démarches RH de votre placement, au Cameroun comme à l'international.

Candidater avant le 20 novembre Découvrir le programme

Une cohorte de 10 à 15 profils · Formation en présentiel à Douala · Ouvert aux candidats du Cameroun et d'autres pays d'Afrique

Deux ingénieurs camerounais analysent ensemble leurs écrans dans un bureau

6 mois

3 mois de formation certifiante, puis 3 mois de stage en entreprise

1 cohorte de 10 à 15 profils

en présentiel à Douala

200.000 FCFA

à l'entrée, 300.000 FCFA restants après le placement en CDI ou CDD de 6 mois minimum

20 novembre

: date limite de candidature · 7 décembre : lancement de la cohorte

Un métier qui recrute

Les cyberattaques contre les organisations africaines se multiplient, et les entreprises manquent d'analystes capables de surveiller, détecter et traiter les incidents : ce sont elles qui recrutent. L'analyste cyber est l'un des profils les plus recherchés du secteur. BoostCareer Cyber travaille votre employabilité : une formation certifiante, une expérience en entreprise et l'accompagnement de RHOPEN Talents, qui vous met en relation avec ceux qui recrutent.

Une équipe camerounaise travaille devant des écrans dans une salle de supervision

Votre parcours en 6 mois : vous former, faire vos preuves en entreprise, vous placer.

Mois 1 à 3 · Formation certifiante

Mois 4 à 6 · Stage en entreprise

et placement

Un formateur accompagne un groupe de professionnels africains sur leurs ordinateurs

Vous suivez le parcours de RHOPEN Academy, en présentiel à Douala : cours et masterclass donnés par des praticiens, applications pratiques sur le simulateur SOC Labs de RHOPEN Labs et projet fil rouge. Vous préparez le certificat de qualification professionnelle (CQP), dont l'examen est supervisé par le MINEFOP, ainsi que le certificat CIRLABS CyberSec. Dès le premier mois, RHOPEN Talents travaille avec vous votre projet professionnel, votre CV et votre lettre de motivation pour les postes d'analyste cyber.

Un jeune stagiaire camerounais travaille sur un poste de surveillance avec une collègue senior dans une entreprise de Douala

Vous effectuez un stage de 3 mois en entreprise. En parallèle, RHOPEN Talents poursuit les démarches RH de votre placement : coaching carrière individualisé, préparation aux entretiens, mise en relation avec des entreprises au Cameroun et à l'international, suivi jusqu'à la signature. Si vous signez un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois en cybersécurité pendant le programme, il compte comme un placement, que l'opportunité vienne de RHOPEN Talents ou de vos propres démarches.

Le stage en entreprise : trois mois pour faire vos preuves

À l'issue de la formation, vous passez 3 mois en entreprise. C'est le moment où ce que vous avez appris devient une expérience professionnelle.

  • Une mise en situation dans un environnement professionnel réel

  • Une expérience en cybersécurité à valoriser sur votre CV et en entretien

  • Une visibilité auprès d'employeurs qui peuvent vous recruter

  • Un stage recherché avec vous par RHOPEN Talents, ou proposé par vous

  • Un accompagnement à l'employabilité qui se poursuit pendant le stage

Un accompagnement à l'employabilité, du premier mois à la signature

RHOPEN Talents, cabinet RH spécialisé dans la tech, est votre interlocuteur pour l'employabilité, du premier mois à la signature de votre contrat.

Une conseillère camerounaise relit un CV avec un jeune ingénieur

  • Un bilan de votre profil et un coaching carrière individualisé

  • Un CV et une lettre de motivation adaptés aux postes d'analyste cyber

  • La recherche de votre stage en entreprise

  • Une préparation aux entretiens, y compris techniques, en vous appuyant sur votre projet fil rouge

  • La mise en relation avec des entreprises au Cameroun et à l'international, avec votre consentement

  • Un suivi jusqu'à la signature de votre contrat

Ce que les employeurs attendent d'un analyste cyber, et ce que vous saurez faire

01

Comprendre les fondamentaux de la cybersécurité et assurer la sécurité opérationnelle des systèmes d'information

02

Reconnaître les stratégies d'attaque et organiser la défense (cyberkill chain, techniques des attaquants)

03

Superviser, analyser et gérer les incidents de sécurité

04

Mener le renseignement et l'investigation sur les menaces

05

Contribuer à la gouvernance cyber et à la gestion des risques

Une pratique proche de la réalité. Vous travaillez sur le simulateur SOC Labs de RHOPEN Labs, avec des scénarios d'analyse et de traitement d'incidents, puis en situation réelle pendant votre stage. Vous menez aussi un projet fil rouge soutenu devant un jury. Ce projet est votre meilleure preuve de compétence en entretien d'embauche.

Des certifications pour valoriser votre candidature

Le parcours vous prépare au certificat de qualification professionnelle (CQP) Analyste Cyber, dont l'examen est supervisé par le MINEFOP, et au certificat CIRLABS CyberSec. Il vous prépare aussi aux certifications professionnelles NSE et CompTIA (Security+, CySA+), à valoriser dans vos candidatures. Vous êtes évalué sur le projet fil rouge, un entretien technique et les examens du CQP et du certificat CIRLABS CyberSec. Les frais d'examen du CQP sont inclus. Les frais d'examen des certifications d'éditeurs ne sont pas inclus.

Un programme porté par trois structures

Trois structures du groupe RHOPEN, trois rôles complémentaires : un accompagnement à l'employabilité et un placement par des spécialistes du recrutement tech, une formation certifiante par un institut agréé, un cadre international.

RHOPEN Talents · L'employabilité et le placement

Cabinet RH spécialisé dans la tech, RHOPEN Talents sélectionne les profils, travaille votre employabilité, recherche votre stage avec vous et vous met en relation avec des entreprises qui recrutent au Cameroun et à l'international.

RHOPEN Academy · La formation certifiante

Institut de formation professionnelle agréé par le MINEFOP, RHOPEN Academy dispense le parcours et prépare au certificat de qualification professionnelle. Ses applications pratiques s'appuient sur le simulateur SOC Labs de RHOPEN Labs, auditeur en cybersécurité agréé par l'ANTIC, qui opère un SOC et le déploie chez des clients : ceux qui vous forment pratiquent le métier qu'ils enseignent.

RHOPEN France · Le cadre et le réseau

Elle porte le programme et lui donne son exigence : un parcours construit sur des référentiels internationaux et préparant à des certifications reconnues. Son réseau d'entreprises et de partenaires ouvre une perspective d'opportunités jusqu'en Europe.

Pour qui

BoostCareer Cyber s'adresse aux profils bac+5, ou bac+3 avec expérience, en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent. Les candidatures sont ouvertes au Cameroun et dans d'autres pays d'Afrique.

  • La formation a lieu en présentiel à Douala : vous êtes disponible à Douala pendant les 3 mois de formation.
  • Vous êtes disponible pour effectuer ensuite un stage de 3 mois en entreprise.

Une première expérience ou certification en sécurité est un atout, pas une condition.

Comment candidater

  1. 1.Remplissez le formulaire et joignez : CV, lettre de motivation, dernier diplôme et, le cas échéant, attestation de stage ou de travail.
  2. 2.Étude de votre dossier par l'équipe BoostCareer.
  3. 3.Entretien de sélection, si votre dossier est présélectionné, avec un représentant de RHOPEN Talents et de RHOPEN France.
  4. 4.Réponse : admission ou ajournement, quelques jours après la réception du dossier.

Date limite : 20 novembre. Les candidatures sont reçues uniquement via le formulaire.

Un ingénieur échange avec deux recruteurs dans une entreprise africaine

Formats acceptés : PDF, JPG, PNG (10 Mo maximum par fichier).

Votre investissement

500.000 FCFA au total

  • 200.000 FCFA (40 %) à l'entrée dans le programme, pour la formation de 3 mois et l'accompagnement
  • 300.000 FCFA (60 %) dès la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois en cybersécurité, au Cameroun ou à l'international

Le stage en entreprise fait partie du programme : il ne déclenche pas les 300.000 FCFA. Les frais d'examen des certifications ne sont pas inclus. Les frais de séjour et de transport à Douala sont à la charge du candidat.

Nos engagements

Nous nous engageons à travailler votre employabilité, à vous former, à rechercher avec vous votre stage en entreprise et à présenter votre profil à des entreprises, au Cameroun comme à l'international. Notre engagement est un engagement de moyens : nous ne garantissons ni stage, ni emploi, ni lieu de placement. L'ouverture vers l'Europe est une perspective liée au réseau RHOPEN, pas une promesse.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un placement ?

C'est la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 6 mois dans le domaine de la cybersécurité, au Cameroun ou à l'international, pendant le programme. Il compte que l'opportunité vienne de RHOPEN Talents ou de vos propres démarches. Les 300.000 FCFA deviennent alors dus.

Le stage en entreprise compte-t-il comme un placement ?

Non. Le stage de 3 mois fait partie du programme : même rémunéré, il ne déclenche pas les 300.000 FCFA. Seul un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois compte, y compris s'il vous est proposé par l'entreprise qui vous accueille en stage.

Qui trouve mon stage ?

RHOPEN Talents le recherche avec vous, et vous pouvez proposer vous-même une entreprise. C'est un engagement de moyens : nous ne garantissons pas l'obtention d'un stage.

Et si je trouve un emploi en cybersécurité avant la fin du programme ?

Si c'est un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois, les 300.000 FCFA sont dus dès la signature du contrat, car l'emploi est le résultat visé par le programme.

Le placement peut-il avoir lieu hors du Cameroun ?

Oui. RHOPEN Talents vous met en relation avec des entreprises au Cameroun comme à l'international. Le montant reste le même. Un emploi à l'étranger dépend aussi de vos conditions de séjour et de travail dans le pays concerné.

Que se passe-t-il si je ne suis pas placé ?

Les 300.000 FCFA ne sont dus qu'au placement en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois.

Quand commence l'accompagnement à l'employabilité ?

Dès le premier mois : RHOPEN Talents travaille avec vous votre projet professionnel, votre CV et votre lettre de motivation pendant la formation. Pendant le stage, RHOPEN Talents poursuit les démarches RH de votre placement.

Faut-il déjà être expert en cybersécurité ?

Non. Il faut un bac+3 ou bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent, et de la motivation.

Je ne vis pas au Cameroun, puis-je candidater ?

Oui, si vous pouvez être présent à Douala pendant la formation, qui a lieu en présentiel. Les frais de séjour et de transport sont à votre charge.

Qu'est-ce que le certificat de qualification professionnelle ?

C'est le certificat (CQP) Analyste Cyber auquel le parcours vous prépare. Son examen est supervisé par le MINEFOP. Il s'ajoute au certificat CIRLABS CyberSec.

Les certifications sont-elles incluses ?

Le parcours vous y prépare. Les frais d'examen du CQP sont inclus. Les frais d'examen des certifications d'éditeurs restent à votre charge.

Qui voit mon dossier ?

Uniquement les personnes de RHOPEN Talents, de RHOPEN France et de la direction de RHOPEN Labs en charge de la sélection. Vos documents servent à l'examen de votre candidature. Si vous y consentez, votre CV est transmis à des entreprises partenaires pour la recherche de votre stage et de votre placement.

Une question avant de candidater ?

Écrivez-nous : boostcareer-cyber@rhopen.fr

Une cohorte de 10 à 15 places, à Douala. Candidatez avant le 20 novembre pour être accompagné vers l'emploi : formation certifiante, stage en entreprise et accompagnement à l'employabilité.

Candidater maintenant Questions : boostcareer-cyber@rhopen.fr